Simployer_logo_hvit_uby.png
info_tjenester_hvit.png

HR- og lederbloggen

God ledelse handler om å få mest mulig ut av hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Slik fungerer god kompetanseledelse

Av Hege Greaker 1. september 2017

Kompetanseledelse, eller talent management, handler om å sikre at organisasjonen til enhver tid er riktig bemannet. Det handler både om antall ansatte og om å ha rett faglig kompetanse, ferdigheter og holdninger både på kort sikt, men spesielt på lang sikt.

Les mer

Temaer: HR, ledelse

Bruk stay-samtaler for å beholde gode medarbeidere

Av Hege Greaker 7. august 2017

Jevnlige stay-samtaler er et godt virkemiddel for å hindre at gode medarbeidere slutter. 

Hensikten med stay-samtaler  er å få nyttig informasjon om den enkelte medarbeider slik at du kan gjøre tiltak for å hindre uønsket turnover og vise den ansatte at du bryr deg om hans/hennes ve og vel.

Les mer

Temaer: HR, medarbeideroppfølging, ledelse

Dette forventer toppledelsen av HR

Av Hege Greaker 28. juni 2017

Toppledelsen forventer at HR bidrar langt mer enn ved å løse de grunnleggende oppgavene.

Les mer

Temaer: HR, ledelse

Så strategiske er norske HR-avdelinger

Av Hege Greaker 27. juni 2017

Hvor strategisk jobber din virksomhet med HR? Nesten 4 av 10 toppledere sier at HR i stor grad deltar i strategiarbeidet og at toppledelsen tar hensyn til HR i sin strategiutvikling.

Les mer

Temaer: HR, strategi

Hvordan behandler HRM-systemet dine ansattopplysninger?

Av Flemming Ottosen 21. juni 2017

Når du kjøper HRM-system er du som arbeidsgiver ansvarlig for hvordan leverandøren behandler opplysninger om dine ansatte, skriver Infotjenesters tekniske direktør i dette innlegget.

Les mer

Temaer: teknologi, HRM-system

5 tips for å beholde gode ansatte

Av Hege Greaker 13. juni 2017

Nei, det er vanligvis ikke misnøye med lønnen som gjør at du mister gode medarbeidere. 

Les mer

Temaer: HR, onboarding, turnover

Onboarding av nyansatte er mer enn introduksjon

Av Hege Greaker 19. mai 2017

velkommen_illustrasjon.jpg
 
Viktigheten av en god strukturert onboardingsprosess av nyansatte er ofte undervurdert, og får alt for lite oppmerksomhet i mange virksomheter.
Les mer

Temaer: HR, onboarding, ansettelse

Om Simployer og Infotjenester

Historien til Infotjenester går tilbake til 1985. Fra dag én har oppdraget vårt vært å forenkle relasjonen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og vi setter standarden for hvordan oppgaver og prosesser innen HR kan profesjonaliseres. Vår HRM-software, Simployer, består av en rekke byggeklosser, fundamentert på solid faglig kompetanse og beste praksis - som alle er laget for å gjøre arbeidsdagen enklere for HR, leder og medarbeider. Med 500.000 brukere er Simployer Norges største HRM system.

Siste innlegg

Søk i bloggen