Hva regnes med i arbeidstiden?
Dette regnes som arbeidstid
- Arbeidstid er tiden fra arbeidstaker er framme der arbeidet utføres
- Reiser i løpet av dagen hvor man drar og kommer tilbake til arbeidssted før arbeidsdagens slutt
- Den tid man utfører plikter for arbeidsgiver under en reise
- Der arbeidstaker oppholder seg sovende på vakt på arbeidsstedet
Dette regnes ikke som arbeidstid
- Reise til og fra arbeidet (som togpendling)
- Lengre reiser til uvanlige arbeidssteder (som kursreiser) utenfor den faste arbeidstiden
Alminnelig arbeidstid
Hovedregelen i arbeidsmiljøloven (Arbeidmiljøloven § 10-4) er at alminnelig arbeidstid er 9 timer per dag og 40 timer per uke. Dette er det normale for de som jobber dagtid, og tilsvarer 7,5 timer pr dag og 37,5 timer pr uke etter tariffavtaler.
Mange har imidlertid en ukentlig arbeidstid som er noe lavere:
38 timer: De som har døgnkontinuerlig skiftarbeid som er innstilt i helgene, arbeid på to-skift som regelmessig drives på søn- og helgedager, de som arbeider minst hver tredje søndag og de som hovedsakelig har nattarbeid. Disse vil normalt ha 35,5 timer pr uke etter tariffavtaler.
36 timer: De som har helkontinuerlig skiftarbeid og de som arbeider i gruver, tunneler og med utsprengning av bergrom. Disse vil normalt ha 33,6 timer pr uke etter tariffavtaler.
Lovregler om timelister og arbeidsplaner
- Arbeidsgiver kan velge om registreringen skal være papirbasert eller elektronisk
- Det aksepteres at arbeidstakerne egenrapporterer overtidstimer
- Oversikt over arbeidstid og overtid skal være tilgjengelig for Arbeidstilsynet og tillitsvalgte
- Arbeidsplan skal utarbeides om det arbeides til ulike tider på døgnet
- Arbeidsplanen skal drøftes med tillitsvalgte senest to uker før planens start
- Lengre frister enn 2 uker kan være bestemt i tariffavtale
- Ved endringer i eksisterende arbeidsplaner skal det også drøftes
Opprett en gratis brukerkonto på Leder.no
Med en brukerkonto på Leder.no får du tilgang til det nyttigste og mest praktisk rettede nyhetsbrevet for ledere, forklaringsvideoer, prosessveiledere og muligheten til å få oppdatert kunnskap om de temaene som er spesielt relevante for deg.
Opprett bruker
Relatert innhold:
Opprett brukerkonto - det er gratis!
Med en gratis brukerkonto på Leder.no får du tilgang til det nyttigste og mest praktisk rettede nyhetsbrevet for ledere, forklaringsvideoer, prosessveiledere og muligheten til å få oppdatert kunnskap om de temaene som er spesielt relevante for deg.
Not used
Not used
Finn enkelt tilbake til de temaene som interesserer deg.
Registrer gratis brukerkonto for å legge til i favoritter. Du får samtidig gratis tilgang til en lang rekke artikler, ofte stilte spørsmål og nyhetsbrev.
Opprett en gratis konto for å se svaret
Mange andre fordeler.
Hold deg oppdatert på viktige endringer innen dette temaet.
Registrer en gratis brukerkonto for å motta varsler inne i produktet og på e-post. Du får samtidig gratis tilgang til en lang rekke artikler, ofte stilte spørsmål og nyhetsbrev.
Få tilgang til denne guiden - det er gratis!
Registrer en gratis brukerkonto, så får du tilgang til denne guiden og mange flere. I tillegg kan du søke i vår omfattende artikkeldatabase, lagre snarveier og bli varslet om nyheter som er viktige for deg.
For å få gratis tilgang til Leder.no trenger du en brukerkonto i Simployer. Klikk her for å opprette en Simployer-konto.
closeTilgangen blir opprettet umiddelbart.
Jeg vil ha varsler på emne Arbeidstid
Du vil bli varslet på din profilside, samt på din oppgitte e-postadresse når det legges til nytt innhold under temaet.
Vi kan også sende ut varsler dersom vi gjør andre endringer av betydning.