<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Hege Greaker

Hege Greaker er HR-sjef i Vinmonopolet. Hun har lang erfaring i å jobbe praktisk med HR, men også strategisk og forretningsorientert. Greaker har tidligere jobbet som HR- og ledelsesrådgiver i Infotjenester.
Finn meg på:

Siste Innlegg

Slik gjør du medarbeidersamtalen mer meningsfull

Av Hege Greaker 16. januar 2018

Medarbeidersamtalen kan være verdiløs og i verste fall demotiverende og ødeleggende. Er 2018 året du skal begynne med en mer fruktbar oppfølging av arbeidstakerne?

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale

Tips for en god sykefraværssamtale

Av Hege Greaker 3. januar 2018

Tidlig oppfølging av sykmeldte er lovpålagt. Både arbeidsgiver og arbeidstaker har mye å vinne på at dette gjennomføres ordentlig.

Les mer

Temaer: sykefravær, ledelse

Slik vil kunstig intelligens og roboter endre HR

Av Hege Greaker 18. desember 2017

Ny teknologi som robotikk og kunstig intelligens utfordrer ikke bare kompetansebehovet i organisasjoner, men også de gamle performance management og succession-modellene til HR.

Les mer

Temaer: HR-strategi

Lær av dem som slutter i jobben

Av Hege Greaker 4. desember 2017

Sluttintervjuer er like viktige som ansettelsesintervjuer. Det er mye å lære av den som slutter, og informasjonen er nyttig for å finne forbedringsområder.

Les mer

Temaer: HR, offboarding

Arbeidsglede gir fornøyde kunder og styrket bunnlinje

Av Hege Greaker 7. november 2017

Hva er egentlig arbeidsglede? Er det nok å bare være tilfreds og fornøyd, eller er det mer sammensatt?

Les mer

Temaer: prestasjonsledelse, arbeidsglede

Ny som leder

Av Hege Greaker 23. oktober 2017

Å bli leder for første gang er en fundamental endring! Ingenting blir som før, og det skal det heller ikke være.

Les mer

Temaer: ledelse

Viktig å ta tak når ansatte underpresterer

Av Hege Greaker 10. oktober 2017

Når ansatte presterer for dårlig over tid, har det negativ innvirkning på effektivitet, resultater, og engasjement i hele organisasjonen.

Les mer

Temaer: prestasjonsledelse, HR

Bruk stay-samtaler for å beholde gode medarbeidere

Av Hege Greaker 7. august 2017

Jevnlige stay-samtaler er et godt virkemiddel for å hindre at gode medarbeidere slutter. 

Hensikten med stay-samtaler  er å få nyttig informasjon om den enkelte medarbeider slik at du kan gjøre tiltak for å hindre uønsket turnover og vise den ansatte at du bryr deg om hans/hennes ve og vel.

Les mer

Temaer: medarbeideroppfølging, HR, ledelse

Så strategiske er norske HR-avdelinger

Av Hege Greaker 27. juni 2017

Hvor strategisk jobber din virksomhet med HR? Nesten 4 av 10 toppledere sier at HR i stor grad deltar i strategiarbeidet og at toppledelsen tar hensyn til HR i sin strategiutvikling.

Les mer

Temaer: HR, strategi

Onboarding av nyansatte er mer enn introduksjon

Av Hege Greaker 19. mai 2017

velkommen_illustrasjon.jpg
 
Viktigheten av en god strukturert onboardingsprosess av nyansatte er ofte undervurdert, og får alt for lite oppmerksomhet i mange virksomheter.
Les mer

Temaer: HR, onboarding, ansettelse

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 800.000 brukere, og utvikles og selges av Infotjenester AS. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter. 

Siste innlegg

Søk i bloggen