Meny
Logg inn
Start
  • Rekruttering
    • Før intervju
    • Intervjuet
    • Beslutning om ansettelse
  • Onboardingsprosessen
  • Oppfølging av ansatte
    • De vanskelige samtalene
    • Håndtering av uønsket oppførsel
    • Utvikle og beholde ansatte
    • Oppfølging av ansatte som underpresterer
  • Ledelse og organisasjon
    • Ledelse
    • Organisasjonsutvikling
  • Arbeidstid
    • Arbeidstid
    • Pauser, søndagsarbeid og nattarbeid
    • Overtid
  • Sykefravær
    • Egenmelding
    • Sykmelding
    • Oppfølging av sykefravær
    • Sykdom og ferie
    • Barn og barnepassers sykdom
  • Ferie, fri og permisjoner
    • Ferie
    • Permisjoner og fri
  • Lønn og skatt
    • Gaver og frynsegoder
    • Lønn og andre utbetalinger
    • Reise og diett
    • Utgiftsgodtgjørelser
  • HMS
  • Avslutning av arbeidsforhold
    • Oppsigelse og avskjed
    • Pensjoner og AFP
    • Permittering og nedbemanning
  • Aktuelt
  • Webinarer
  • Om oss
    • Kontakt oss
  • Abonnement
Start › Avslutning av arbeidsforhold

Avslutning av arbeidsforhold

Hva er saklig grunn for oppsigelse eller avskjed? Hvordan gå frem når du skal gjennomføre en nedbemanning? Det er mange spørsmål som dukker opp i forbindelse med avslutning av arbeidsforhold og her får du svarene.

Temaer

Regler for oppsigelse og avskjed

Her får du svar på spørsmål knyttet til bruk av advarsler, dokumentasjon og formelle krav.
Gå til temaside

Pensjoner og AFP

Her får du informasjon som hjelper deg med å velge riktig pensjonsordning i din virksomhet.
Gå til temaside

Permittering og nedbemanning

Her får du vite hvordan du som leder skal gå frem og hvilke regler du må forholde deg til.
Gå til temaside

Opprett brukerkonto - det er gratis!

Med en gratis brukerkonto på Leder.no får du tilgang til det nyttigste og mest praktisk rettede nyhetsbrevet for ledere, forklaringsvideoer, prosessveiledere og muligheten til å få oppdatert kunnskap om de temaene som er spesielt relevante for deg.

Not used

Not used

Finn enkelt tilbake til de temaene som interesserer deg.

Registrer gratis brukerkonto for å legge til i favoritter. Du får samtidig gratis tilgang til en lang rekke artikler, ofte stilte spørsmål og nyhetsbrev.

Opprett en gratis konto for å se svaret

Mange andre fordeler.

Hold deg oppdatert på viktige endringer innen dette temaet.

Registrer en gratis brukerkonto for å motta varsler inne i produktet og på e-post. Du får samtidig gratis tilgang til en lang rekke artikler, ofte stilte spørsmål og nyhetsbrev.

Få tilgang til denne guiden - det er gratis!

Registrer en gratis brukerkonto, så får du tilgang til denne guiden og mange flere. I tillegg kan du søke i vår omfattende artikkeldatabase, lagre snarveier og bli varslet om nyheter som er viktige for deg.

For å få gratis tilgang til Leder.no trenger du en brukerkonto i Simployer. Klikk her for å opprette en Simployer-konto.

close

Tilgangen blir opprettet umiddelbart.

close

Jeg vil ha varsler på emne Avslutning av arbeidsforhold

Du vil bli varslet på din profilside, samt på din oppgitte e-postadresse når det legges til nytt innhold under temaet.

Vi kan også sende ut varsler dersom vi gjør andre endringer av betydning.

close

Del siden

Facebook
LinkedIn
Twitter

Kontakt

Leder.no:
Simployer AS

E-post: leder@leder.no
Tlf: 69 97 17 00

Kalnesveien 5,
1712 Grålum

Org. nr 986 419 454

Redaksjon

Anders Engen Sandén
Knut Arild Vold

Temaer

Rekruttering
Onboarding
Ledelse og organisasjon
Oppfølging av ansatte
Arbeidstid
Sykefravær
Ferie, fri og permisjon
Lønn og skatt
HMS
Avslutning av arbeidsforhold

Leder.no

Om oss
Aktuelt
Webinarer

Vilkår for leder.no    Personvernerklæring    Om cookies    Infotjenester.no   Simployer.no  Tholin.se

Bruk av cookies

Ved å bruke denne siden aksepterer du vår cookie-policy.

Du kan lese mer her ›

Jeg godtar