Risikovurdering
Først må du kartlegge utfordringene innenfor HMS. Deretter vurdere hvilke som er viktigst, lage tiltak til handlingsplanen og fjerne utfordringene .
Kartlegging
Daglig leder har ansvaret for at det gjennomføres kartlegginger og
risikovurderinger av hele arbeidsmiljøet, jf. Arbeidsmiljøloven § 3-1
(2).
Å kartlegge forholdene, vil enkelt si at du finner ut hvordan forholdene er
i din bedrift og/eller hva som kan skje
i din bedrift.
I dette arbeidet er det viktig at du inkluderer de som
«føler forholdene på kroppen» i sitt daglige arbeid.
Det kan være hensiktsmessig å utarbeide kartlegging
og risikovurderinger på to nivåer:
Nivå 1: Overordnet kartlegging
og vurdering på bedriftsnivå
Hovedområder man bør kartlegge
og risikovurdere
:
Psykososialt arbeidsmiljø
Fysisk og kjemisk arbeidsmiljø
Inneklima og ergonomi
Risikofylte arbeidsoppgaver
Ofte vil noen av temaene være uaktuelle for noen ansatte,
men svært aktuelle for andre. Et typisk eksempel er bilkjøring eller langvarig
arbeid ved PC. Da skriver man i den overordnede vurderingen hvem
dette er aktuelt for. Det vil da være behov for å involvere noen
i nærmere vurderinger på et dypere nivå:
Nivå 2: Kartlegging/vurdering
ned til den enkelte avdeling, arbeidsoppgave eller HMS-tema
Eksempler på konkrete ting som kan kartlegges og risikovurderes:
Konflikter, mobbing, høyt arbeidspress og arbeid alene
Stillesittende arbeid, PC-arbeid, tunge løft og stabling av varer
Trekk, ventilasjon, støv, fukt, råte
Arbeid i høyden, bilkjøring, bruk av høytrykksspyler, frakting av varer i trapp
Ofte stilte spørsmål om risikovurdering
Hva er målet med risikovurdering
?
At ingen skal bli skadet eller syke.
Hvorfor risikovurdering
?
Ulykker og dårlig helse kan ødelegge et menneskeliv og påføre virksomheten
fravær, produksjonstap og ødelagt utstyr.
Hva menes med risiko
?
Sannsynligheten for at noe uønsket skal skje og konsekvenser dette
kan få
Handler risikovurdering om ulykker
og katastrofer
? Ja, men også om samarbeidsproblemer, belastningslidelser,
sykdom og forurensning.
Hvem kan gjennomføre risikovurderingen
?
Noen med god kjennskap til det området som skal risikovurderes.
Hvordan forberede seg til en risikovurdering
?
I forkant gjør deltakerne seg kjent med gjeldende arbeidsinstrukser
og annen relevant dokumentasjon.
Gjennomføring av risikovurderingen
En enkel risikoanalyse i din bedrift kan være at dere stiller dere tre enkle spørsmål :
Hva kan gå galt?
Sett opp en liste.
Hva kan det medføre?
Det som kan gå galt kan plasseres i tre kategorier etter konsekvens: forbigående skade, varig skade og død
Hva er sannsynligheten for at det skjer?
Igjen deler du inn i tre kategorier: kan tenkes å skje, har skjedd, har skjedd flere ganger
Basert på kategoriseringen av listen er det lettere å lage en prioritert liste. Forhold som både har høy sannsynlighet og alvorlig konsekvens er forhold du må ta tak i umiddelbart.
Velg hvilke forhold det er viktigst å gjøre noe med . Beslutning av tiltak gjøres av leder i samråd med verneombud og eventuell bedriftshelsetjeneste eller andre fagpersoner.
Utarbeid en tiltaksplan i etterkant av kartleggingen og risikovurderingen. Her skal det komme klart fram hvilke tiltak dere ønsker å gjennomføre for å redusere risikoen.
Opprett en gratis brukerkonto på Leder.no
Med en brukerkonto på Leder.no får du tilgang til det nyttigste og mest praktisk rettede nyhetsbrevet for ledere, forklaringsvideoer, prosessveiledere og muligheten til å få oppdatert kunnskap om de temaene som er spesielt relevante for deg.
Opprett bruker
Relatert innhold:
Opprett brukerkonto - det er gratis!
Med en gratis brukerkonto på Leder.no får du tilgang til det nyttigste og mest praktisk rettede nyhetsbrevet for ledere, forklaringsvideoer, prosessveiledere og muligheten til å få oppdatert kunnskap om de temaene som er spesielt relevante for deg.
Not used
Not used
Finn enkelt tilbake til de temaene som interesserer deg.
Registrer gratis brukerkonto for å legge til i favoritter. Du får samtidig gratis tilgang til en lang rekke artikler, ofte stilte spørsmål og nyhetsbrev.
Opprett en gratis konto for å se svaret
Mange andre fordeler.
Hold deg oppdatert på viktige endringer innen dette temaet.
Registrer en gratis brukerkonto for å motta varsler inne i produktet og på e-post. Du får samtidig gratis tilgang til en lang rekke artikler, ofte stilte spørsmål og nyhetsbrev.
Få tilgang til denne guiden - det er gratis!
Registrer en gratis brukerkonto, så får du tilgang til denne guiden og mange flere. I tillegg kan du søke i vår omfattende artikkeldatabase, lagre snarveier og bli varslet om nyheter som er viktige for deg.
For å få gratis tilgang til Leder.no trenger du en brukerkonto i Simployer. Klikk her for å opprette en Simployer-konto.
closeTilgangen blir opprettet umiddelbart.
Jeg vil ha varsler på emne HMS
Du vil bli varslet på din profilside, samt på din oppgitte e-postadresse når det legges til nytt innhold under temaet.
Vi kan også sende ut varsler dersom vi gjør andre endringer av betydning.