<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Dette forventer toppledelsen av HR

Av Hege Greaker 24. april 2018

Toppledelsen forventer at HR bidrar langt mer enn ved å løse de grunnleggende oppgavene.

Les mer

Temaer: HR, ledelse

Dette må du vite om crossboarding

Av Hege Greaker 28. mars 2018

At ansatte bytter jobb internt er vinn-vinn. Forutsetningen er at du som leder behandler overgangen til ny avdeling riktig.

Les mer

Temaer: ledelse, crossboarding, onboarding, HR

Tør å skaffe deg tid til å lede!

Av Mariann Karlsen 14. mars 2018

Mange ledere mener de bruker for mye tid på administrasjon og rollen som fagekspert. Heldigvis kan digitalisering være til god hjelp for å prioritere bedre.

Les mer

Temaer: ledelse

7 tips for bedre medarbeidersamtaler

Av Hege Greaker 28. februar 2018

Det er høysesong for medarbeidersamtaler. Her er 7 praktiske tips for å mest mulig ut av medarbeidersamtalene.

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging

Å lykkes med mentorordning

Av Hege Greaker 14. februar 2018

mentor

Mentorordning er en utmerket måte å utvikle og motivere mennesker på. Hvis man lykkes, kan man utvikle og beholde medarbeidere, samtidig som kunnskap og erfaringer blir utnyttet og ivaretatt i bedriften.

Les mer

Tips for å sikre at nye ledere lykkes i rollen

Av Hege Greaker 30. januar 2018

leder_fokusert_800.jpg

At nye ledere får en god onboarding er svært viktig, fordi det får ekstra store konsekvenser dersom en leder ikke fungerer. Det får de sjelden, viser en ny undersøkelse.

Les mer

Temaer: ledelse, onboarding

Slik gjør du medarbeidersamtalen mer meningsfull

Av Hege Greaker 16. januar 2018

Medarbeidersamtalen kan være verdiløs og i verste fall demotiverende og ødeleggende. Er 2018 året du skal begynne med en mer fruktbar oppfølging av arbeidstakerne?

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale

Tips for en god sykefraværssamtale

Av Hege Greaker 3. januar 2018

Tidlig oppfølging av sykmeldte er lovpålagt. Både arbeidsgiver og arbeidstaker har mye å vinne på at dette gjennomføres ordentlig.

Les mer

Temaer: sykefravær, ledelse

Slik vil kunstig intelligens og roboter endre HR

Av Hege Greaker 18. desember 2017

Ny teknologi som robotikk og kunstig intelligens utfordrer ikke bare kompetansebehovet i organisasjoner, men også de gamle performance management og succession-modellene til HR.

Les mer

Temaer: HR-strategi

Lær av dem som slutter i jobben

Av Hege Greaker 4. desember 2017

Sluttintervjuer er like viktige som ansettelsesintervjuer. Det er mye å lære av den som slutter, og informasjonen er nyttig for å finne forbedringsområder.

Les mer

Temaer: HR, offboarding

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 800.000 brukere, og utvikles og selges av Infotjenester AS. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter. 

Siste innlegg

Søk i bloggen