
Beslutning om ansettelse
Etter intervju er det tid for å sjekke referanser, tilby stilling og utarbeide en arbeidsavtale. Her får du svar på hva som må og bør med i en arbeidsavtale og fremgangsmåte ved inngåelse av ulike klausuler og avtale om hjemmekontor.
Fakta
- Arbeidsmiljøloven § 14-5 slår fast at det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold.
- I arbeidsforhold med en samlet varighet av mer enn én måned, skal avtale foreligge snarest mulig og senest én måned etter at arbeidsforholdet begynte.
- I arbeidsforhold som gjelder tilsetting av kortere varighet enn én måned eller ved utleie av arbeidskraft, skal det umiddelbart inngås skriftlig arbeidsavtale.