Alle artikler
Tilrettelegging for sykmeldte
Arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge for sykmeldte - i den grad det er mulig.
Arbeidstakers plikter
Den sykmeldte må selv medvirke i sykefraværsperioden - for å ha rett til sykepenger.
Sykefravær utover maksdato
Denne dokumentasjonen kan arbeidsgiver kreve av den sykmeldte ved fravær.
Mal for oppfølging av sykefravær
Slik følger du som leder opp en ansatt som er sykmeldt - steg for steg.
Kan man si opp en ansatt på grunn av sykdom?
I noen helt spesielle situasjoner kan man ha saklig grunn for oppsigelse,
Samarbeidspartnere i sykefraværsoppfølgingen
Hva kan NAV, lege og bedriftshelsetjeneste bidra med når en ansatt blir sykmeldt?
Slik lager du en oppfølgingsplan
Senest etter fire uker må du lage en oppfølgingsplan. Sjekk hva den må inneholde.
Slik tar du tak i hyppig korttidsfravær
Hvordan skal du gå frem hvis en ansatt ofte melder seg syk?
Totalt 9 artikler
