<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Å videreutvikle talentene får dem til å bli

Av Mariann Karlsen 5. desember 2018

Konkurransen om talentene på arbeidsmarkedet øker år for år, og det blir stadig viktigere for arbeidsgivere å gjøre seg attraktiv for å lykkes med å ansette og gode ansatte.

Les mer

Temaer: kompetanse, medarbeiderutvikling, ledelse

Kompetanse er for alvorlig til å overlates til den enkelte leder

Av Mariann Karlsen 20. november 2018

Det finnes snart ikke en eneste jobb som kan gjøres uten formell kompetanse – og kompetansen fra i går er utdatert i morgen. Det stiller helt nye krav til hvordan vi jobber med kompetanseutvikling.

Les mer

Temaer: ledelse, medarbeideroppfølging, strategi, kompetanse

Slik fungerer god kompetanseledelse

Av Hege Greaker 10. oktober 2018

Kompetanseledelse, eller talent management, handler om å sikre at organisasjonen til enhver tid er riktig bemannet. Det handler både om antall ansatte og om å ha rett faglig kompetanse, ferdigheter og holdninger både på kort sikt, men spesielt på lang sikt.

Les mer

Temaer: ledelse, HR

Dette kjennetegner god konflikthåndtering

Av Hege Greaker 19. juni 2018

De fleste arbeidsplasser har fra tid til annen konflikter mellom arbeidstakere og mellom arbeidstakere og ledere. Dårlig kommunikasjon, dårlig kjemi og dårlig ledelse topper statistikken over grunner til konfliktene.

Les mer

Temaer: ledelse, konflikthåndtering

Dette forventer toppledelsen av HR

Av Hege Greaker 24. april 2018

Toppledelsen forventer at HR bidrar langt mer enn ved å løse de grunnleggende oppgavene.

Les mer

Temaer: HR, ledelse

Dette må du vite om crossboarding

Av Hege Greaker 28. mars 2018

At ansatte bytter jobb internt er vinn-vinn. Forutsetningen er at du som leder behandler overgangen til ny avdeling riktig.

Les mer

Temaer: ledelse, crossboarding, onboarding, HR

Tør å skaffe deg tid til å lede!

Av Mariann Karlsen 14. mars 2018

Mange ledere mener de bruker for mye tid på administrasjon og rollen som fagekspert. Heldigvis kan digitalisering være til god hjelp for å prioritere bedre.

Les mer

Temaer: ledelse

Tips for å sikre at nye ledere lykkes i rollen

Av Hege Greaker 30. januar 2018

leder_fokusert_800.jpg

At nye ledere får en god onboarding er svært viktig, fordi det får ekstra store konsekvenser dersom en leder ikke fungerer. Det får de sjelden, viser en ny undersøkelse.

Les mer

Temaer: ledelse, onboarding

Tips for en god sykefraværssamtale

Av Hege Greaker 3. januar 2018

Tidlig oppfølging av sykmeldte er lovpålagt. Både arbeidsgiver og arbeidstaker har mye å vinne på at dette gjennomføres ordentlig.

Les mer

Temaer: sykefravær, ledelse

Ny som leder

Av Hege Greaker 23. oktober 2017

Å bli leder for første gang er en fundamental endring! Ingenting blir som før, og det skal det heller ikke være.

Les mer

Temaer: ledelse

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 800.000 brukere, og utvikles og selges av Infotjenester AS. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter. 

Siste innlegg

Søk i bloggen