Derfor er det god ledelse å stille spørsmål ved en sykmelding

Derfor er det god ledelse å stille spørsmål ved en sykmelding

Mange mener det er upassende av en leder å kontakte en ansatt som er sykmeldt for å drøfte arbeidsevnen. I dette minikurset forteller HR- og ledelsesrådgiver Atle Torp hvorfor en god leder bør gå i dialog med den sykmeldte og stille spørsmål ved en sykmelding. Han gir også tips til hvordan du som leder bør gå frem i en slik situasjon.
access_time 27:27 person_outline Atle Torp play_circle_outline Live: 05.09.2019